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    S4YOUU propose ses services aux consultants ainsi aux entreprises.

    Consultants : Dans le cadre du portage salarial, S4YOUU offre aux consultants la liberté de l’entreprenariat ainsi que la sécurité du statut salarié, avec accès aux avantages sociaux : assurance maladie, mutuelle, retraite, prévoyance et allocations chômage.
    S4YOUU gère les contrats de service, les paiements, ainsi que les déclarations sociales et fiscales des indépendants, et simplifie ainsi la vie des consultants en leur offrant des solutions de gestion flexibles et efficaces.

    Entreprises : S4YOUU met à disposition de ses clients des consultants hautement qualifiés dans les domaines des technologies de l’information.

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    Un Contrat de Travail

    La relation entre le salarié porté et la société de portage salarial peut se concrétiser par la signature d’un contrat de travail, qu’il soit à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Le salarié porté bénéficie ainsi de toutes les protections sociales liées au statut de salarié telles que la Sécurité Sociale, l’Assurance Chômage, la Mutuelle, la Retraite, l’Assurance Responsabilité Civile Professionnelle, le Droit à la Formation, entre autres.

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    Une Convention de Portage

    Ce contrat établit les conditions régissant la relation entre le salarié porté et la société de portage. Il vise à renseigner le consultant sur la convention collective applicable, la caisse de retraite et de prévoyance à laquelle il est affilié, ainsi que d’autres informations pertinentes.

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    Un Contrat Commercial

    La relation entre la société de portage salarial et l’entreprise cliente est encadrée par ce contrat qui détaille les modalités d’accomplissement de la mission confiée par le consultant porté pour le compte du client final.

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